除了基本應該要處理的事做好
每一個牆面，都視為創作投入的去完成
因此可能多花時間、材料成本
僅是因為想讓它在自我標準中完整
是完整不是完美，沒有完美這種事
只有”剛剛好 “那個剛剛好就是平衡、和諧
曾在一份工作中 是抱持著這樣創作的心在工作上
：60分可以交過，為什麼你非要做到90分 ，沒有那個必要
當時很錯愕難過 後來意識到
公司要的是盡可能壓縮每個案件時間，增加更多案量
並在有限的材料下，創造公司最大利益化
或許以公司經營立場沒有不對 ，但幾個問題產生
::用心度和創造的無形價值 就像收了10000元 有不錯的食材
但隨意做出乍看還不錯也不難吃的食物
因食材本身沒不好，但飽餐一頓如同煙火和去思考食材如何呈現
從味道、層次、視覺、氣味、服務都用心對待 相信感受度絕對是不同
讓人覺得超過價值 甚至心滿意足並不斷回味
::停止自我成長 沒有要快又要好還要漂亮這件事
於是，在時間被壓縮下想應付了事，反正60分能交過就好
自我要求度也開始退化，很有可能讓人開始覺得不就是工作賺錢
日復一日地停留在平淡中
人 一但沒有追求和創造力 靈魂也準備死去了吧
::過度用力 因要最大利用時間和利益化，快速及過量案量
長時間長期讓身體超負荷使用，損害的不僅是身體健康，內在的壓力也是
短時間或許沒什麼問題，那幾十年後呢？
這樣過度用力，絕對不是值得讚許的辛勞
過去刻苦耐勞的時代已經過去了，那樣生活並沒有讓人健康且心靈平衡
當然快速且高強度、多案量，絕對會讓人快速成長學習
但在一個不鼓勵自我成長和尊重個人創造力及健康的環境裡
那個成長曲線到了一定高度後就會停止甚至下滑了
另外，團體工作有它的益處，不置可否 有些人喜歡共同工作的氛圍
也會表現的很好
但以上顯然不適用於Blue這個人，所以選擇自由獨立接案
清楚真的個人特質 喜歡獨立工作、喜歡安靜的工作環境
不喜歡過多過頻率人際互動
能專注在工作/創作上 希望身心都能平衡健康
想擁有更多時間去”體驗世界”
當然某些特殊情況需要合作，也還是能接受
但對象的選擇很重要，彼此能互助協調
先了解自己的特質是什麼 尋找適合自己的工作模式 和你到底”為了什麼活著？”
先說說我 因為 想成為 “自由的人” 包含著心靈的富足及安定
帶著豐厚的體驗離開地球學校那你呢？
不是成為自由接案者就會自由 自由是一種自律
每個人都有適合自己工作的模式 團體/個人
要清楚知道自己的特質 放在對的地方，才有好好發揮
不足的，就去學習 無論在哪都要不斷的學習
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